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富士康2011新員工融入拓展訓練營

 富士康集團下設北京﹑山東﹑江蘇﹑河北﹑遼寧等廠區(qū),現(xiàn)有員工25000余人. 以FPC(軟性印刷電路板)﹑PCB(硬質印刷線路板)﹑HDI(高精密度線路板)等為主力產品, 其廣泛應用于NOTEBOOK﹑Mobile﹑Printer﹑Server﹑CD-ROM﹑LCM等消費性電子產品上。富士康新員工約100人在北京美世拓展訓練基地舉行了為期一天的新員工融入拓展訓練，經過一天的培訓，學員們紛紛表示受益良多，并將此次拓展培訓的收益帶入到日常工作當中。

課程背景：

    公司每年都要有新員工入職，如何培養(yǎng)新員工對企業(yè)文化的認同與企業(yè)建立信任感，使新員工盡快融入公司，這是每個企業(yè)都會面臨的問題。
加快新員工相互之間的了解和溝通，調整新員工的心態(tài)，讓員工建立企業(yè)歸屬感，便于順利適應角色，進入工作狀態(tài)。也是每個企業(yè)都努力追求的。

課程收益：

    加強新人之間的彼此了解和溝通。

    幫助新人快速融入團隊，增加團隊凝聚力。

    加強新人對企業(yè)的認同感和歸屬感，明確發(fā)展方向。

    挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質。

    培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認識問題和解決問題的能力。

    與企業(yè)建立信任感，建立企業(yè)歸屬感。

    改變企業(yè)對企業(yè)文化的單向溝通方式。

訓練項目：

    巨人梯，有軌電車，共同進退，畢業(yè)墻，穿越電網等

拓展總結：

    在美世拓展訓練教練團隊的引導下全體學員都認真的完成的全天的培訓。

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